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Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark-Studie

Eine Analyse von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen in 143 Unternehmen

Empfehlungen sind ĂŒberall. Sie leiten unsere Entscheidungen. Sie sind glaubwĂŒrdig, kostenfrei und sparen Zeit. Wir geben sie an Freunde und Bekannte weiter. FĂŒr 85% der Unternehmen sind MItarbeiterempfehlungen bereits fixer Bestandteil der Recruiting-Strategie. Dennoch werden wir von Kunden stets mit denselben Fragen konfrontiert: 

  • Wie schneidet mein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm im Vergleich zu anderen ab?
  • Welche PrĂ€mien(höhe) bringt uns die meisten Empfehlungen?
  • Welche Einstellungsquote ĂŒber Empfehlungen können wir erwarten?
  • Wie können wir Mitarbeiterempfehlungen als eine skalierbare und messbare Erfolgsstrategie im Recruiting einsetzen?

Wir sammelten von 143 Unternehmen Daten und liefern Ihnen in der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark-Studie die Antworten. 

Nutzen der Studie

Es gibt keinen allgemein gĂŒltigen Ansatz der ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm zum Erfolg fĂŒhrt. AbhĂ€ngig von Industrie, Kultur, UnternehmensgrĂ¶ĂŸe und den internen Programmen und Strukturen, muss jedes Unternehmen seine eigene Strategie finden. Diese Studie liefert jedoch eine Grundlage und zeigt allgemeine Trends auf.

  • Sie gibt Einsicht in den durchschnittlichen Erfolg und Gebrauch von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programmen.
  • Sie unterstĂŒtzt HR-Manager bei der internen Erstellung eines Business Cases. 
  • Sie gewĂ€hrt Erkenntnisse fĂŒr die Definition einer eigenen Recruiting-Strategie.

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