Beim E-Recruiting & Employer Branding über den Tellerrand schauen und sich ergänzen. So verschmelzen IT und Kommunikation zu ganzheitlichen Lösungen für das Personalwesen.

Seit 1998 entwickeln mittlerweile rund 120 MitarbeiterInnen in Gießen und Hamburg integrierte Lösungen für die Bereiche Talent Management und Talent Acquisition. Durch sinnvolles Verschmelzen von Technologie, Software-Produkten und Kommunikation.

In Sachen E-Recruiting und TRM bildet die BeeSite Recruiting Edition® als Software Suite das technische Rückgrat aller milch & zucker E-Recruiting Lösungen. Von der prozessualen Massenverarbeitung bis hin zum individuellen TRM. milch & zucker berät bereits beim Aufsetzen der Prozesse und betreut von der Implementierung über die Schulung bis zum Support.

Dabei bildet Employer Branding die Basis für ein gezieltes Recruiting. Im Rahmen einer ganzheitlichen Betreuung entwickelt milch & zucker Arbeitgebermarken, die Arbeitgeberkommunikation und schärft sämtliche Recruiting-Prozesse.

Diese beginnen schon bei der Vereinheitlichung von Stellenanzeigendaten unterschiedlichster Systeme für ein nutzerfreundliches Jobboard. Eine funktionierende Candidate Experience zieht sich durch die gesamte Karrierewebsite, alle Bewerbungsprozesse und nachgelagerten Candidate Self Services.

Abgerundet wird das Angebot durch effizientes Anzeigenmanagement und Multiposting. Das schont Budget und Ressourcen. milch & zucker bietet von der technischen Lösung des Multipostings bis hin zum Anzeigenmanagement (Planung, Layout, Text, Schaltung, Erfolgsmessung) alle notwendigen Services.

Zum Kundenstamm gehören u.a. Rossmann, Fielmann und Porsche, Commerzbank, Lufthansa, Telekom oder der WDR. Zudem betreibt und vermarktet milch & zucker die Jobbörse JobStairs®.