Die Ergebnisse zur Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark-Studie 2021. Jetzt downloaden ­čĹĆ

HR Lexikon

HR Begriffe und Terminologie von Experten f├╝r Experten.

Was ist Talentmanagement? Modell, Strategie und Prozess

Talentmanagement Die Unternehmensstrategien sind heute von einem grundlegenden Wandel betroffen. Der Wettbewerb um Talente ist hart und die Wirtschaft wird zunehmend spezialisierter. Infolgedessen sind viele Mitarbeiter nicht ersetzbar und Unternehmen m├╝ssen alles daran setzen, sie zu halten. Die einzige M├Âglichkeit, wie Unternehmen in der modernen Welt wettbewerbsf├Ąhig bleiben k├Ânnen, besteht darin, talentierte Personen zu gewinnen

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Auf-diese-12-Kennzahlen-im-Recruiting-sollten-Sie-setzen
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Auf diese 12 Kennzahlen im Recruiting sollten Sie setzen

Die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting Die wenigsten Firmen sch├Ątzen die Macht der Zahlen: Unter zehn Prozent der HR-Abteilungen in Deutschland nutzen einer Studie zufolge KPIs, um den Erfolg ihrer Recruiting-Strategien zu messen. Dabei lassen sich daraus viele wichtige Erkenntnisse gewinnen. Wer die Kennzahlen-Analyse richtig einsetzt, gewinnt qualifizierte Fachkr├Ąfte und sichert sich einen Wettbewerbsvorteil f├╝r die

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E-Recruiting_Definition_&_Tipps
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E-Recruiting: Definition & Tipps

Was ist E-Recruiting? E-Recruiting bezeichnet die Mitarbeitersuche und Personalgewinnung ├╝ber das Internet. Unternehmen setzen hierf├╝r im Idealfall eine spezielle Software ein, die den Recruiting-Prozess f├╝r beide Seiten erleichtert. Bewerber geben ihre Daten und Unterlagen ├╝ber ein spezielles Formular ein, diese Informationen flie├čen direkt an die Personalabteilung sowie automatisiert in einen Talentpool. Ein manuelles Sortieren und

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Glossar - Was sind passiv Jobsuchende
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Was sind passiv Jobsuchende?

Auch in Zeiten der Corona-Pandemie bleibt der Fachkr├Ąftemangel eine Herausforderung f├╝r Unternehmen. Deshalb lohnt es sich, passiv Jobsuchende anzusprechen. Doch die normalen Recruiting-Kan├Ąle reichen daf├╝r nicht aus.

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Diversity-Management-alle-Infos-im-U╠łberblick
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Diversity Management: alle Infos im ├ťberblick

Die Menschenrechte und das deutsche Grundgesetz verbieten jede Art der Diskriminierung. Die Realit├Ąt auf dem Arbeitsmarkt sieht anders aus ÔÇô und das entgegen marktwirtschaftlicher Prinzipien. Denn ethnisch diverse und inklusive Unternehmen sind um ein Drittel erfolgreicher. Sie schaffen es, die Top-Bewerber zu gewinnen und zu halten. Diversity Management ist damit ein Wettbewerbsvorteil. Was ist Diversity

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Personalbeschaffung-Definition-Beispiele-und-Masnahmen
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Personalbeschaffung: Definition, Beispiele und Ma├čnahmen

Fachkr├Ąftemangel bleibt auch in Zeiten von Corona ein Thema. Rund 40 Prozent aller deutschen Firmen geben an, den Fachkr├Ąftemangel zu sp├╝ren. Die Personalbeschaffung ist also einer der zentralsten Punkte, um Unternehmen langfristigen Erfolg zu sichern. Doch welche Herausforderungen gibt es und wie gehen Firmen am besten vor?

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Social media concept.
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Social Recruiting: Vorteile, Ma├čnahmen und Strategien

Social Recruiting Im 21. Jahrhundert sind Nachrichten nicht mehr morgens im Briefkasten, sondern auf dem Desktop oder auf dem Smartphone. Das gleiche Prinzip gilt auch f├╝r Stellenangebote. Die jungen Talente, die Unternehmen f├╝r ihre freien Stellen gewinnen wollen, bl├Ąttern meist nicht durch die Inserate in der Tageszeitung, sondern gehen online. F├╝r Recruiter bedeutet das, dass

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