Die Ergebnisse zur Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Benchmark-Studie 2021. Jetzt downloaden 👏

Blog

Die neuesten und interessantesten Erkenntnisse fĂŒr HR und Talent Akquisition Teams in unseren Blogsposts

Mitarbeiter_werben_Mitarbeiter_PrÀmien_Was_ist_der_richtige_Weg
Blog

Mitarbeiter werben Mitarbeiter PrÀmien: Was ist der richtige Weg?

Welchen Nutzen hat ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm fĂŒr Unternehmen? Laut IAB (Institut fĂŒr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) steigen die Vakanz- und Suchzeiten. Zum anderen haben sich die Verfahren mit Besetzungsschwierigkeiten erhöht.  Die Optimierung der RecruitingkanĂ€le ist ein Weg fĂŒr HR-Verantwortliche dieser Herausforderung entgegenzutreten. Die Analyse zeigt, dass die Nutzung privater Kontakte zu den erfolgreichsten Besetzungswegen zĂ€hlt.  2018 wurden

Weiterlesen »
Recruitingsoftware: Funktionen & Vorteile
Blog

Warum eine Recruitingsoftware essentiell fĂŒr die erfolgreiche Personalsuche ist

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme sind ein guter Weg, qualifizierte FachkrÀfte zu finden. Empfohlene Kandidaten identifizieren sich stÀrker mit den Firmenwerten und bleiben nachweislich lÀnger im Unternehmen. Viele Firmen nutzen die Mitarbeiterempfehlungen jedoch noch zu unstrukturiert. Eine Recruitingsoftware kann den Prozess automatisieren und Kosten senken.

Weiterlesen »
Mitarbeiterempfehlung-bei-Remote-Work
Blog

Mitarbeiterempfehlung bei Remote Work

Die Coronakrise verĂ€ndert unser Leben nachhaltig. Homeoffice war fĂŒr viele Unternehmen lange keine Option – heute ist das Arbeiten von Zuhause fast eine SelbstverstĂ€ndlichkeit. In Zeiten von Remote Work steigt die Bedeutung von Mitarbeiterempfehlungen. Wie Unternehmen am besten vorgehen, um sich auch kĂŒnftig die besten Talente zu sichern.

Weiterlesen »
Mit-Empfehlungs-Recruiting-Cost-per-hire-senken
Blog

Mit Empfehlungs-Recruiting Cost-per-hire senken

Im modernen Personalmarketing taucht immer wieder der Begriff „War for Talents“ auf. Wer qualifizierte Talente fĂŒr das eigene Unternehmen gewinnen möchte, muss neue Wege in der Personalbeschaffung gehen. Der FachkrĂ€ftemangel und der demografische Wandel verstĂ€rken die Konkurrenz um qualifizierte FachkrĂ€fte. Gutes Employer Branding gewinnt im Wettbewerb um die Talente von morgen Bedeutung.

Weiterlesen »
Arbeitszufriedenheit_Worauf_kommt_es_an
Blog

Arbeitszufriedenheit: Worauf kommt es an?

Arbeitszufriedenheit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung sind miteinander verbunden. Motivierte Angestellte sind leistungsfĂ€higer. Sie bringen sich stĂ€rker ein und werden seltener krank. Deshalb sollten Arbeitgeber das eigene Arbeitsklima genau unter die Lupe nehmen. Daraus lĂ€sst sich Optimierungspotenzial erkennen. Zufriedene Mitarbeiter betreiben z.B. Empfehlungsmarketing. Sie sorgen dafĂŒr, dass passende Bewerber den Weg zum Unternehmen finden. Wie sich Arbeitszufriedenheit

Weiterlesen »
7-tipps-mitarbeitermotivation-führungskräfte
Blog

Mitarbeitermotivation: 7 Tipps, die wirken

WĂ€hrend eine auf Gehorsam ausgerichtete Unternehmenshierarchie, PrĂ€senzkultur oder fehlende Transparenz im 20. Jahrhundert akzeptierte Standards gewesen sein mögen, stellen Arbeitnehmer heutzutage facettenreiche AnsprĂŒche an ihren Job. Viele Faktoren mĂŒssen harmonieren, damit Mitarbeiter langfristig mit Motivation an ihre Arbeit herangehen. Sieben Tipps fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und einen langfristigen Verbleib der Mitarbeiter finden Sie in diesem Artikel.

Weiterlesen »
Interne und externe Personalbeschaffung In 7 Schritten zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Blog

Interne und externe Personalbeschaffung: In 7 Schritten zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Was ist interne und externe Personalbeschaffung? Die Personalbeschaffung im klassischen Kontext ist ein Teilbereich der Personalwirtschaft. Dabei kĂŒmmert sich die Personalbeschaffung um die quantitative und qualitative Personalplanung. Ziel ist es, vakante Stellen rasch, effizient und in passender QualitĂ€t zu besetzen. Die Literatur unterscheidet zwischen interner und externer Personalbeschaffung. Besetzt ein Unternehmen offene Stellen ĂŒber bestehende

Weiterlesen »
corporate influencer - gastbeitrag firstbird
Blog

Corporate Influencer: Wie man aus Mitarbeitern Unternehmensbotschafter macht

Gastbeitrag: von Softgarden Was sind Corporate Influencer? Eine Definition. So ziemlich jeder CEO, der etwas auf sich hĂ€lt, twittert, oder sendet Botschaften ĂŒber soziale Netzwerke. Tim Cook, der Chef von Apple, tut’s. Elon Musk, CEO von Tesla, tut‘s und viele andere auch. Wer einmal die Anzahl der Follower dieser Herren mit der ihrer Unternehmen vergleicht,

Weiterlesen »
Arbeitgeberbewertungen_Von der Bewertungsplattformen zur Mitarbeiterempfehlung
Blog

Arbeitgeberbewertungen: Von der Bewertungsplattformen zur Mitarbeiterempfehlung

Ein authentisches Unternehmensbild zeichnen Bewerber erhalten dank Arbeitgeberbewertungen einen authentischen Einblick ins Unternehmen. Anders als bei Karrierewebseiten zeigen sie die Stimmen der (ehemaligen) Mitarbeiter, Praktikanten, Bewerber und Partner. Sie vermitteln mit ihrem direkten Erfahrungsschatz ein ehrliches Bild vom Arbeitsplatz. Zu den grundlegenden Bewertungskriterien zĂ€hlen: Generelle ArbeitsatmosphĂ€re Gehaltsstruktur MitarbeiterfĂŒhrung und kollegialer Zusammenhalt QualitĂ€t des Bewerbungs- und

Weiterlesen »
Scroll to Top
Nachricht wurde gesendet
Wir melden uns in KĂŒrze